
在大庆安保维稳攻坚冲刺活动中,衡阳市公安局民警连续奋战三个昼夜,于9月17日成功解救被拐骗4岁女童全某慧,抓获犯罪嫌疑人邓某秀。9月14日晚,市公安局高新分局金龙坪派出所接到肖某报警称:其女全某慧于晚上21时左右在中航白沙湾小区门口的晚会活动现场走失。接到报警后,金龙坪派出所迅速安排警力在中航白沙湾小区周围寻找,并立即向分局汇报。经多方搜寻无果,高新分局领导高度重视,安排刑侦大队介入侦查,并向市局汇报。在副市长、市公安局长胡志文的调度指挥下,成立了由高新分局、市局刑侦支队、网技支队民警组成的专案组,迅速开展侦查工作。同时,在公安部儿童失踪信息平台“团圆”系统发布失踪女孩信息,充分运用网络媒体平台进行寻找。
邹国俊说:“对手是真扛打,这种矮粗型的跟小光头一样没脖子的选手是真的很硬朗。”至于是不是要在总决赛给徐琰找个类似以前佐藤嘉洋或者乔治一样大牌来吃吃,其实上次早就定了考,宣传画报都做了,但还是瞒天过海才宣布的邹国俊意味深长地说了一句:“徐琰也确实要打打强的对手了。”
2、组织认知迭代以前常说早期投资看人,中后期投资看数。其实不是,中后期也重视看人,比如在泰合内部评估时,通常一个领域融到C轮的项目只有2-3家,资金量和业务量都没有拉开太大差距。我们会最喜欢有轻度焦虑和良性冗余的团队。在冲业绩的同时还有余力思考创新和管理,还能在内部业务创新之外孵化出新业务,这样的团队还有持续增长的空间。反之,团队为现有业务疲于奔命、到处救火,内部的组织体系可能出现比较大的问题。
创新的屏幕技术屏幕技术继续以惊人的创新速度发展,本届IFA展的另一创新趋势便来自于创新的屏幕技术,例如灵活的可折叠OLED屏幕。今年年初,LG SIGNATURE OLED TV R系列的全球首款可卷曲的OLED电视在CES2019上亮相,引发广泛关注,该OLED柔性显示屏只需按下一个按钮,屏幕就可以完全卷起来收纳在屏幕下方的底座内(升起或收纳回去的时间只需10秒左右),而这个底座也是电视的音箱。美国Royole公司也曾开发出厚度约为0.01毫米,可弯曲、折叠甚至翻转的超薄OLED显示屏。
本届年会坚持把绿色办会理念贯穿于绿色会场、绿色设施、绿色搭建、绿色会务、绿色餐饮、绿色交通等各个方面。大连国际会议中心所有装修装饰材料均符合绿色环保要求;计划征集和使用纯电动车辆100台以上,占大会服务用车比例1/5以上;优先选用经过认证的绿色食品、无公害食品和有机食品原材料;各接待酒店大堂都设置绿色环保宣传牌,倡导自然通风调温,节约用水用电等,力求将绿色理念覆盖年会的每个细节。
同时,领导对下属的绩效表现,又起到了非常至关重要的作用。有一次听北大的陈春花教授分享,她说她自己做了一个研究,发现:一个人的工作绩效表现,只有28%是由自己决定的,剩下72%是由领导决定的。这个数字乍一听有点吓人,但很容易理解。因为领导有分配工作内容的权力,且领导当然十分清楚哪些工作容易出彩,哪些工作全是坑,而又有哪些工作,可以锻炼人的能力。